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      一個被拒絕10次的求職故事

      發布時間:2014-12-18 17:43:03點擊數:583744 次來源:www.cnrencai.com

       

        小東非常想去一家大型文化公司上班,她進行了諸多打探,大家對這家公司贊不絕口的就是這里工作氛圍非常好,工作時間安排得非常科學,公司也從來沒有加班的情況發生,而且文化公司的特點是接觸人員素質比較高,沒有一些復雜的斗爭。

        小東甚至對自己說,只要能夠進這家公司,哪怕讓我在里面做個打雜的我也愿意。

        每當有那家公司的招聘信息,小東總是特別留意。一旦有適合自己的職位空缺出現,甚至是自己與職位要求有偏差,她都會精心準備,然后混進浩浩蕩蕩的求職大軍。

        遺憾的是小東總不能如愿,總會由于一些原因被那家公司拒之“門”外。

        尤其是第一次被拒絕的時候,她還大哭了一場,那一次,她精心準備的問題沒有一個派得上用場,因為她沒工作經驗,主考官簡短的幾句結束語就讓小東無言以對,他說:“公司目前的發展階段是擴張,因此更多的情況是使用現成的人才,你沒有經驗,我們可能沒有時間等待你成為一個成手。”

        還有人甚至直截了當地說:“小姑娘,說實話,想進大公司可不是那么容易的,我們這個行業沒有必要的知識積累,面試一百次也沒用。”

        可是痛定思痛,小東心想,問題不單單出現在經驗不足,還出現在自己的知識儲備上,正因為知識儲備的匱乏,才缺乏迅速成長的可能性。

        小東依舊不死心,不絕望,在待業的日子里也沒閑著,不斷充電提升自己,以期在未來的面試中獲得先機。過了一段時間,小東第十一次去那家公司面試,不過結局和前十次不一樣,她被錄用了。

        事后,小東問已成為同事的面試主考官為什么第十一次給他機會。

        同事實話實說:“并不是因為認識你才給你機會,而是因為了解你才給你機會,想想你在被拒絕的時候沒有放棄,而且還不忘適時充電和調整,我確信你這種精神能夠給公司帶來效益,當然,你在同一個地方跌倒了十次,仍然能勇敢地面對,這實在令我贊賞和欽佩。因為多數人在第一次被拒絕的時候就毫不猶豫地對這家公司說‘永別’了。”

        開放式心態,讓你不易被拒絕

        很多人以為求職被淘汰是職業上的問題,實際上,性格中的缺陷也容易讓你在求職的過程中被拒絕,杜絕以下三個方面,在求職過程中你會變得更順利。

        讓自己多一些耐性。耐性可以讓你在平時就顯示出一種從容的氣質,也讓你做人有了足夠的性格厚度,職場中,不僅要會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。

        愿意接受新事物。知識更新的速度越來越快,人與人之間的差異主要是學習能力的差異,人與人之間的“較量”關鍵在學習能力的“較量”,要做“學而知之”的人,學而不知或不知如何學的人早晚會被淘汰的。所以,要培養一種“開放式”的性格,對新事物一定不要排斥,努力接受它。

        理性與感性結合,團隊協作,溝?協調,合作共事是今后的必然形式,要愿意和別人分享和接觸,同時也要保持獨立判斷和行動的能力。

        被拒絕后,用冷靜的思考代替憤怒

        被拒絕的滋味不好受,有人會憤怒,有人會有挫敗感,但是不論個人感受如何,都要記住接受事實,然后應該用冷靜的思考代替憤怒,因為適時總結會讓你在下次避免被拒絕的尷尬。

        大部分公司都有這樣的習慣,無論你不被聘用的原因究竟是什么,他們都沒有義務向你透露任何資訊。任何有關真實決策過程的資訊一旦被暴露出來,例如性別歧視,那個人事經理就要冒著丟掉飯碗的風險,試問誰會那樣做呢。而?說些“你的價值理念和我公司的有所不同”等套話。

        想想看,一個公司花時間打電話給你,或者安排面談,就說明通過鑒定,你已具備他們想要的能力。既然你的技能與職位要求相符,那后來究竟又發生了什么事導致應聘失敗呢?其實,當求職者接到電話或是被安排面試時,已經開始接受新一輪的考驗了,只要你觸及了公司秘密招聘標準中的任何一個領域,隨時都會得到被淘汰出局的命運。

        我們需要自己冷靜回憶自己在哪個環節出了問題,在哪個環節令人皺眉頭。

        例如,是不是你自己提到錢的次數太多了;或者你無意中表達你并不想在工?的這個城市買房子,因為還是留戀家鄉的生活環境,山東大學排名,或者你的外形與公司要求的“親和力強”的“外表”有差距……

        不斷總結,不停地找差距,然后進行彌補,當你所反思的缺點大部分被你改掉的時候,下一次,你被拒絕的概率也會大大降低!

        帶上兩個錦囊奔赴新崗位,會提升你的職場好運氣

        1.增強你的優勢,在競爭激烈的職場中,要分析自己有哪些長處,又存在哪些弱勢。清楚自己的弱勢后,要做好向任何人學習的心理準備,做好做任何工作的心理準備,做好應對挫折的準備,不斷學習,減少弱勢,讓優勢不斷增多。

        在這里順便提醒一句,開始工作后,也要做好向任何人學習的心理準備:在工作中,不要瞧不起別人,有的人學歷雖然不高,但他在這個行業、崗位上已經工作多年,比剛從學校畢業的學生具備了許多行業、專業知識和社會經驗。只有善于學習,才能碰到好運氣。

        2.帶著務實的精神去工作,連小事都做不好的人,如何能做好大事?選擇工作時,要放棄許多不切實際的想法,畢竟工作不是電視劇,除了周六、周日,基本上你每天沒有時間談情說愛,你必須投入工作,才能付下個月的賬單,所以青年人要有從低層做起的心態。最好多種工作都能涉及,只有經歷過才能苦盡甘來!

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