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      進職場 記住這五條鐵律

      發布時間:2016-01-07 09:56:07點擊數:458549 次來源:應屆生網

      隨著畢業季的到來,又有一批職場新人即將正式步入社會了。應屆生初入職場一般都會感到迷茫或緊張,對于自己的職業規劃或未來從事工作的發展方向沒有明確清晰的認識,在此給各位職場新人分享幾條前輩們親身總結的鐵律,希望能給各位在未來的職場生涯中帶來些參考。

        第一條:慎重選擇實習工作

        機會青睞有準備的人,找實習在一定程度上相當于找工作,實習企業的資質和工作的范圍將在未來正式找工作時起到至關重要的作用,一份來自全球500強企業的實習證明和不知名企業的實習證明將在未來崗位競爭中發揮截然不同的作用,因此,想要在未來找到更好的工作,要從實習期就慎重選擇實習企業,這將奠定在未來找工作時的起點。

        第二條:勇于創新

        在應屆生的招聘中,企業最看重的是新人能否給其帶來活力,由于剛出校園,他們還未受到傳統思想和以往經驗的制約,更容易提出和接受新的想法,尤其是對于一些承載著企業創新和研發的部門來說,更需要新人的加入。因此,一方面應屆生要勇于自我創新,同時也需要更好的擁抱創新,才能盡快適應職場的發展。

        第三條:具備敏銳的觀察力

        作為新人,剛剛進入職場還未對工作產生麻木感,對任何事更多的是抱有好奇心和新鮮感,因此,可能在工作中會發現一些問題,這種敏銳的觀察力將會有助于你在職場的嶄露頭角,但同時也需注意的是,在發現問題時需要注意場合和談話對象,而這,就需要同時具備良好的人際交往能力了。

        第四條:表現自己的同時注重團隊協作

        初入職場的新人們往往容易陷入兩種情況,一種是怕在職場中表現自己會引人反感,以致于不敢說出自己真實的想法。殊不知,正是因為此種心理,錯失很多被領導深入了解,在職場中嶄露頭角的機會,對長遠的職業規劃也大有害處。

        而另一種則容易陷入凡事爭先、個人英雄主義的情況。一方面因為經驗不足,對事情了解不夠深入透徹,另一方面也存在“出生牛犢不怕虎”的沖動,導致出現不顧團隊合作,個人橫沖直撞的情況。

        第五條:需要一個絕佳的契機

        近日,平安WiFi“未來經理人養成計劃”正式啟動,為廣大求職者提供了直接進入全球五百強企業的機會。活動面向全國3000所高校同時開展,為全國數千萬大學生提供實習機會,并選擇優秀者進入平安工作。除此之外,還有豐厚的獎勵如1000份由平安開具的實習證明,最高30000元冠軍獎學金,iPhone6s抽獎等。

        平安WiFi“未來經理人”計劃巧妙的解決了好企業實習機會稀缺問題,對參賽者在不同階段發布相應任務,如:平安WiFi用戶下載、AP熱點加盟等,參與者完成任務即可獲得相應獎勵,同時,因任務組成元素均來自其原本生活和學習的周邊資源,實現了無限制、無差別的大學生全員實習計劃。

        目前,活動已經進入組隊賽階段,需不少于5人組成一個團隊,每個團隊邀請不少于5個新WiFi入駐”平安WiFi”APP。前500名團長在完賽后將獲得平安出具的實習證明,同時團隊邀請新WiFi入駐“平安WiFi”APP數量每達到20個可獲得現金獎勵1000元。

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