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      請注意!在面試時這五點最容易被HR拒絕

      發布時間:2016-09-18 10:27:59點擊數:336611 次來源:一覽

      求職,求的是什么?很多人也許回答的說,求的是錢財!的確,出來工作很大一部分都是為了報酬,但是在報酬前我覺得更多的應該是職業發展機會,只有你你的職業發展了,你的經驗增長了,那么你的薪酬也將伴隨著你的成長而水漲船高!在求職過程中,需要注意怎么去談薪酬,要講究時機和氛圍!因而總結出5種求職者最容易被拒絕。


      1.開口即言錢
      謀職,謀的不只是報酬,更是職業發展機會。報酬并不是不可以問,但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久,就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利,就算本身是再直腸子的性格,也會讓面試官感到很不舒服。


      2.溝通不順暢
      面試開始后,需要在溝通中表現自信。如果介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得像蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,因為公司畢竟是一個整體,講究團隊協作,如有這種毛病的人建議多微笑或點頭,來彌補不足。


      3.面試無故遲到
      守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數,遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感,更會令面試官覺得你對這份工作沒有熱忱,從而對你的第一印象大打折扣。
      不管出于何種原因,是搞錯時間還是堵車,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守,以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃,提前半小時給自己緩沖時間。


      4.面容憔悴,穿著邋遢
      不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。尤其是女性,如果你已經不是職場新鮮人了,那么你的衣著品味,臉上的妝容是否得體、大方,直接關系到面試官對于你職業素養的印象分。


      5.自我吹噓
      不管自認為多么出眾,在真正的職場精英面前不過只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進公司后還不飛上天?招進來會影響公司的工作氛圍,惹人厭煩。建議盡量放低姿態,懂得示弱的職場之道,才能走的長久長遠。
      尤其在面試外企時,由于外企的工作環境、薪水待遇等相對較好,前往求職的人自然不少,很多人為了使自己在競爭中脫穎而出,就使出撒謊功夫,偽造自己的職業史。這樣做的求職忽略了一個很重要的事實,就是作為一個跨國公司,誠信是做人最起碼的要求,任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場能蒙混過關,但謊言一旦被揭穿,那么你的苦日子就來了。
      特別提醒求職者,面試時誠實是首要,千萬要實話實說,不能無中生有,用謊話代替事實

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